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『男性は泣いてはいけない』　

※　現代に於いて言っていいことと悪いことを自分で判断できる人か周囲に流されているだけの人かを示す指標。



『人為ミスをしてはいけない』　

※　自然科学に対する驕り。珍しい事例の場合は「周知」の重要性が高いが、そうでない場合は、誰もが人為ミスをすることを前提とし、Ａ氏にはＸ行為の傾向がある、Ｂ氏にはＹ行為の傾向がある、という「傾向分析」の方が重要性が高い。勿論、『懲罰として教育／報告』も失言。安全配慮義務を尽くしたうえでの人為ミス情報は、個人氏名、自己他者とは無関係の人間工学情報であり、その提供は共有財産の創出。



『職務能力を欠いている』　

※　事前に基準を示していない場合。この場合、従業員間における全ての能力差は誤差の範囲でしかない。外れクジを他人に引かせたいというものもある他、『奴隷能力』を『職務能力』と言い換える手口も流行。