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@sigure_pc
30 分30 分前
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障碍者雇用の現場を含めて
全ての労働者に
無秩序をいいことにふるまう悪徳業者の例を紹介します
いかにして　無能　を作り出すかの良い例です



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@sigure_pc
30 分30 分前
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これに「適応」していた　など　きわめて危ないものです



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@sigure_pc
29 分29 分前
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なんとしてでも無能とか表向き理由を見いだせ
「台風で電車が止まった場合、自主的に欠勤とするなら、それを勤務態度不良とせよ、逆に相談の場合は、電車の状況なんて会社ではわからないから自分で決めろ、それを社に報告するなど非常識とせよ」2択のどちらを選んでもあいつに不利と主張しろ！」



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@sigure_pc
26 分26 分前
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こういうことをですね
仮名ですが
オリエンスカンパニー（株）（堀川五条）
とかをはじめとして　a型支援就労のほぼ全部がやってたり




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@sigure_pc
23 分23 分前
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勿論私は中国の人権活動家と同じで
常識的なこと
しかできません



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@sigure_pc
20 分20 分前
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あ、この障碍者就労支援組織ですが
ハローワークに　虚偽の賃金を　つまり　祝い金　を　通常賃金として　提出していました



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@sigure_pc
19 分19 分前
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普通の政治家　が　こういうのに　気づくわけもなく（苦笑



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@sigure_pc
16 分16 分前
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a型就労支援ですが　極悪非道　という他　何もありませんよね

ＨＳＰ　障害ではなく単なる差別　という者も多い中でこれです

みなさんのうちの良識をこういう連中にぶつけましょう



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@sigure_pc
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追加です
ＨＳＰへの支援は引き続き不可欠、但しそれは疾患ではなく経験豊富などの個性への差別として
加えて
ロングスリーパーは身体障碍
です



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@sigure_pc
24 分24 分前
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日本が精神的途上国だったらやることはきまっていますよね